OB人材を探す
現場３現主義、皆さんに理解・実施して頂ける改善が信条です。経験として中小企業診断士の方の戦略を具現化し、分析・管理方法と改善方法を具体的に指導伝授いたします。技能官能判断を明確化、認定システム構築。ISOに順規し実施。人材教育も適正を考察し各種教育スケジュール計画
※ 取得の必要な資格についても法規を踏まえ取得計画支援
（技能・技術・管理資格）
| 年齢 | 58 歳 |
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| 該当要件 | 会社等の技術者、研究者として10 年以上の実務経験 技能士（特級または単一等級）の資格 高度熟練技能者認定 商品開発等の中小企業者等支援に3 年以上の経験 技能等に関する指導・教育機関に所属し、5 年以上の指導、教育、研究経験 その他、企業の課題解決に向けた高度な知見を有するものとしての企業等推薦有 |
| 専門分野（登録区分） | 機械技術 電子技術 情報処理・通信技術 生産管理技術 労務、安全衛生 その他（貿易、調査等） （その他の場合：現場改善、生産革新、Iot、生産性向上） |
| 希望地域 |
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