画像:OB人材✕企業|登録随時募集
登録数
OB人材 /90人 企業 /61
(2022.3.3現在)

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新着の支援先

2022/07/14 防府市
(株)防府鉄工所
2022/06/21 美祢市
一般社団法人ブロンズ人財協会
2022/05/27 下関市
株式会社ハクヨウ
2022/05/13 長門市
株式会社シンラテック

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新着のOB人材

2022/07/28 柳井市
 企業OB ㈱東芝 コンシューママーケティング社に34年間在籍し多方面にわたる実務(企画提案・市場開拓のマーケティング・販売戦略・販路開拓等)を経験した。職務は主任⇒課長⇒拠点の支店長⇒中四国本部の室長・部長で前線の営業で活動し、人材育成には特に注力して成果をだす事が出来た。  2010年~2019年の9年間は公益財団2企業で、 中小企業・小規模事業者の310社を支援し一部の企業であるが年間決算で利益が出たと報告を受けた場合最高に嬉しい。
2022/07/20 下関市
大規模小学校の校長を5年間勤め、職員の協働体制確立や動機付け、人材育成、組織力の強化、地域連携に尽力してきた。 また、教育行政に15年携わり、学校経営の指導や支援、人事管理、教員研修、社会教育に携わった。 この経験から、職場環境の改善、社員教育、仕事のモチベーションづくりなどをサポートし、社員が辞めない組織作りをお手伝いしたい。
2022/06/19 下関市
実作業経験なく、技能としては、独学のCADのみ。技術スタッフ業務は社長業含め広く経験あり。チタンおよびステンレスの両品種の特性、活用方法紹介の講演、塑性加工学会編の「チタンの基礎と加工」の共同著者であり、日本ステンレス協会誌・キッチンバス工業会にはステンレス紹介の投稿あり。チタンとステンレスの両品種を紹介できる技術者としては希少。製造・技術サービス・営業経験もあり、チタン、ステンレスの流通業界にも通じている。
2022/05/26 宇部市
前職で訪問交渉により、お客様のお話を十分伺い、お客様が望まれる必要なサービスの提供を行ってきました。職員ともコミュニケーションをとり、協力しながら粘り強く業務に取り組んできました。

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登録件数:90

OB等人材バンクとは

山口県内の中小企業等の研究開発力・技術力の強化や経営力・マーケティング力の向上等を促進するため、専門知識や技術等を有するOB等人材と、専門人材からの助言や指導を希望する県内企業をつなぎます。

相談事例

  • 若手社員の技術スキルを向上させたい。
  • 付加価値の高い製品を開発したい。
  • 設備保全マニュアルの見直しを検討したい。
  • 製品の品質保証管理に困っている。
  • 経営戦略やマーケティング力を強化したい。
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