OB人材活用事例 社員が主体性をもって作業現場の改善・改革に取り組むことが出来るようになり、工場内の整理整頓が進んだ 株式会社ハニードライ 取組ポイント 社員に主体性、当事者意識を持っていただく ５S（整理整頓の基本）の指導 工場内の整理・整頓の実現
